ТАУ–КЕН МЕТАЛЛУРГИЯ САЛАЛЫҚ КӘСІПТІК ОДАҒЫ
«ҚАЗАҚ КӘСІПОДАҚ МЕТАЛЛ»
тел.: +7 (7172) 27-26-50
факс: +7 (7172) 21-63-14
e-mail: kazprofmet@mail.ru

00:00/00:00
  Әнұранның сөздері
Ерлерміз еңбегімен бақыт тапқан,
Кен қазған, болат қорытқан, мыс балқытқан.
Жасасын алтын бесік - атамекен
Қазына қойнауында шалқып жатқан.

Қайырмасы:
Қара тасты қайнатқан,
Асыл тасты жайнатқан,
Кеншілерміз бұрғысын
Тереңдерге бойлатқан.
Көк темірді балқытқан,
Көк теңіздей толқытқан.
Металлург  біздерміз
Ел байлығын шалқытқан!
                           
Металлургам, горнякам за достойный труд
По заслугам честь и славу воздают.
Окрыляет нас всегда и мечты полет,
Возвеличим мы Отчизну и народ.

Припев:
Металлурги, горняки,
Наши цели высоки,
Мы - единая семья,
Как руда и сталь крепки!
Дружбой нашей мы сильны,
Словно братья, сплочены,
И в забоях, и в цехах
Укрепляем мощь страны.

Өндіріс өріс алған Қарсақбайдан,
Асырды атақ-даңқын Өр Алтайдан.
От кешкен, жалын кешкен батырлармыз
Төсінде туған елдің қанат жайған.

Қайырмасы:
Құрылысшы, байытушы - достарымыз,
Қосылған бір майданда бастарымыз.
Жасасын еңбекшілер ынтымағы,
Жүзеге асып мәңгі арманымыз!

Қайырмасы:
Тәуелсіз қасиетті қазақ елі,
Дәнге бай, кенге де бай байтақ жері.
Барады болашаққа еркін басып,
Бастаған Ұлы көшін Кемеңгері.

Қайырмасы:
Қара тасты қайнатқан,
Асыл тасты жайнатқан,
Кеншілерміз бұрғысын
Тереңдерге бойлатқан.
Көк темірді балқытқан,
Көк теңіздей толқытқан.
Металлург біздерміз,
Ел байлығын шалқытқан!

Біздер кенші-металлург,
Ел байлығын шалқытқан!
Устав
Устав Общественного объединения «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл»
Утвержден с изменениями и дополнениями
на IXвнеочередном съезде ОО «Профессиональный
союз трудящихся горно-металлургической
промышленности в Республике  Казахстан»
20 ноября  2014 года

 
 

УСТАВ Общественного объединения «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл»



I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 

1. Общественное объединение «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» (далее – Профсоюз) – некоммерческая организация с фиксированным членством, объединяющая на основе добровольности и общности трудовых, производственных и профессиональных интересов членов Профсоюза работающих на предприятиях горно-металлургической промышленности и других промышленных отраслей, в иных организациях производственной и непроизводственной сферы деятельности, любых правовых форм и видов собственности.
2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории более половины  областей, городов республиканского значения и столицы.
Полное официальное наименование Профсоюза:
-     на государственном языке - «Тау-кен металлургия салалық кәсіптік одағы «Қазақ кәсіподақ металл» қоғамдық бірлестігі;
-     на русском языке - Общественное объединение «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл».
Местонахождение постоянно действующего руководящего и исполнительного органа: Республика Казахстан, 010000, город Астана, район «Алматы», проспект Абая 38, офис 301.
Сокращенное наименование:
-     на государственном языке – «Қазақ кәсіподақ металл»ҚБ
-     на русском языке – ОО «Профсоюз «Казпрофметалл».
3.   Профсоюз:
- основывается в своей деятельности Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», настоящим Уставом и иными нормативными актами Республики Казахстан, нормами международного права, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Республикой Казахстан;
- независим от государственных органов всех уровней, политических партий, общественных объединений, работодателей и их объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения Профсоюза с ними строятся на основе равноправного партнерства;
- является юридическим лицом, имеет счета в банках, в том числе валютный, печать, штампы и бланки установленного образца, единую символику и атрибутику; 
- является членской организацией Республиканского объединения профсоюзов «Федерации профсоюзов Республики Казахстан», сотрудничает с профсоюзами других государств, может вступать в международные профсоюзные и другие общественные объединения в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Право толкования положений настоящего Устава предоставлено руководящему органу Профсоюза – Центральному Совету профсоюза.

 
II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
 

5. Профсоюз создан и осуществляет свою деятельность, в целях защиты индивидуальных, коллективных, трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов своих членов.
6. Предметом деятельности Профсоюза являются реализация прав и обязанностейПрофсоюза и его структур, а также организационное обеспечение в достижении целей, предусмотренных настоящим Уставом.
7.   Профсоюз через свои выборные органы, для реализации уставных целей:
-     объединяет, направляет и координирует деятельность организаций Профсоюза;
-     представляет и защищает права, интересы своих членов, организаций Профсоюза в государственных органах и перед работодателями, в досудебном урегулировании споров при рассмотрении их в судах, ходатайствует перед прокуратурой об опротестовании нормативно-правовых актов, находящихся в сфере прокурорского надзора;
-     ведет переговоры с представителями государственных органов и работодателями, выступает стороной социального партнерства при заключении отраслевых и других соглашений, коллективных договоров,осуществляет контроль за их выполнением;
-     участвует в совершенствовании трудового законодательства,вносит в соответствующие государственные органы предложения о внесении изменений и дополнений в нормативно-правовые акты по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений,в том числе организации системы оплаты труда и нормирования, занятости, охраны и безопасности труда, а также по вопросам бюджетной и налоговой политики;
-     организует и проводит митинги, собрания, демонстрации, забастовки, шествия и пикетирование в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
-     осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, в том числе по вопросам безопасности и охраны труда, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
-     организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, в том числе, по вопросам медиации;
-     принимает участие в аттестации производственных объектов по условиям труда;
-     участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;
-     вносит предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах» и не выполняющих обязательств, предусмотренных отраслевым соглашением и коллективными договорами;
-     осуществляет исследования, касающихся уровня жизни, бюджета семьи, инфляции, безработицы, охраны труда и добивается социальной направленности экономической политики государства;
-     оказывает организационную, консультативную и правовую помощь членам Профсоюза;
-     обращается в суд с заявлениями в защиту прав и интересов своих членов;
-     содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий, совместно с местными исполнительными органами и  работодателями для работников и членов их семей;
-     оказывает благотворительную помощь согласно Положениям  Профсоюза;
-     осуществляет информационно-консультативную, пропагандистскую и издательскую деятельность.
8. Для реализации своих уставных задач Профсоюз может заниматься предпринимательской деятельностью, приобретать акции и другие ценные бумаги, создавать фонд профсоюзной солидарности и другие фонды, не противоречащие законодательству.
 

III. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
 

9. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:
-     добровольности вступления в Профсоюз и выхода из него;
-     равноправия всех организаций и членов профсоюза;
-     единства отраслевого профсоюзного движения, солидарности и взаимной поддержки;
-     выборности руководящих органов Профсоюза, подотчетности их перед членами Профсоюза;
-     приоритета Устава Профсоюза в процессе  принятия решений, уважения и учета мнения меньшинства до принятия решений; 
-     самостоятельности организаций Профсоюза и их выборных органов в  своей деятельности в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, Уставом Профсоюза и Положениями;
-     коллегиальности в процессе принятия решений и личной ответственности руководителей за их выполнение;
-     обязательности выполнения решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих организаций Профсоюза;
-     полномочия вышестоящего профсоюзного органа приостанавливать, либо отменять решения профсоюзных собраний (конференций) и выборных органов нижестоящих организаций Профсоюза, принятых в нарушение Устава;
-     гласности деятельности Профсоюза и его выборных органов;
-     отчетности профсоюзных органов о своей деятельности перед организацией и вышестоящими органами Профсоюза.
 

IV. ЧЛЕНСТВО, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ПРОФСОЮЗ И ВЫХОДА ИЗ НЕГО
        

Членство в Профсоюзе предусматривает, что членами Профсоюза являются физические лица, а членскими организациями – юридические лица. 
10. Членами Профсоюза могут быть граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, проживающие в Республике Казахстан, работающие на предприятиях горно-металлургической промышленности и других промышленных отраслей, в иных организациях производственной и непроизводственной сферы деятельности, любых правовых форм и видов собственности,а также обучающиеся в профильных учебных заведениях, регулярно уплачивающие членские взносы, признающие Устав, принимающие участие в работе организации Профсоюза.
11. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению, поданному в соответствующую профсоюзную организацию в письменном виде по месту работы или учебы.
В случае отсутствия на предприятии, первичной организации Профсоюза решение о приеме и выхода из него принимается выборным органом соответствующего филиала или Исполкомом Центрального Совета профсоюза.
Профсоюзное членство исчисляется с даты принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
Принятому в члены Профсоюза выдается документ установленного образца.
Учет членов Профсоюза ведется в организациях Профсоюза по месту работы, учебы по учетным карточкам, в соответствии с инструкцией, утверждаемой Исполкомом Центрального Совета.
Уплата членских профсоюзных взносов иностранцами и лицами без гражданства производится на равных условиях с гражданами Республики Казахстан.
12. Члены Отраслевого горно-металлургического профессионального союза «Казпрофметалл» не могут состоять в другом профсоюзе.
13. Право на членство и стаж в Профсоюзе сохраняются за членами Профсоюза:
-     прекратившим работу в связи с выходом на пенсию по возрасту, инвалидности по решению выборного органа соответствующей организации Профсоюза;
-     на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком;
-     временно лишившимся работы в связи с сокращением штата, ликвидацией учреждения, предприятия в течении тридцати календарных дней со дня увольнения; 
-     на время призыва и срочной воинской службы.
14.  Член Профсоюза имеет право:
-     на защиту Профсоюзом и его выборными органамисвоих законных трудовых, профессиональных, социально-экономических интересов и других прав в государственных органах, перед работодателями и их объединениями, при проведении медиации, в судебных и других органах;
-     пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами при разрешении трудовых и иных споров, а также при заключении ими трудового договора с работодателем;
-     обращаться в профсоюзный орган за консультацией, с заявлением, с предложением и получать ответ по существу;
-     участвовать в деятельности Профсоюза, выдвигать и свободно обсуждать все вопросы, связанные с его деятельностью на любом уровне, давать оценку работе выборных органов, получать информацию об их деятельности;
-     выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным делегатом съезда, конференции и в состав выборных органов Профсоюза;
-     на материальную помощь и льготы из средств Профсоюза, пользоваться дополнительными льготами и компенсациями, предусмотренными соглашениями и коллективными договорами;
-     на поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную деятельность;
-     быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.
15.  Член Профсоюза обязан:
-     соблюдать и исполнять Устав Профсоюза;
-     ежемесячно уплачивать членские взносы в установленном настоящим Уставом размере и порядке;
-     участвовать в деятельности организации Профсоюза;
-     выполнять решения профсоюзных органов и возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
-     своим личным участием поддерживать действия Профсоюза;
-     отстаивать организационное единство и целостность Профсоюза;
-     препятствовать действиям, направленным на раскол Профсоюза, дискредитацию его имиджа и проводимой политики, приносящим вред профсоюзному движению;
-     выполнять обязательства, предусмотренные трудовыми и коллективными договорами, другими соглашениями, заключенными Профсоюзом и его  выборными органами  с работодателями и их объединениями.
Член профсоюза, утративший связь с организацией Профсоюза в связи с увольнением без снятия с профсоюзного учета, по истечению десяти дней по решению выборного органа соответствующей организации Профсоюза снимается с профсоюзного учета.
16.  Членство в профсоюзе прекращается при выходе или исключении из него.
17. Член Профсоюза считается выбывшим по решению выборного профсоюзного органа из Профсоюза,  в случае:  
-     неуплаты членских профсоюзных взносов без уважительной причины более трех календарных месяцев, кроме случаев нахождения в отпуске без содержания по уходу за ребенком возрасте до трех лет;
-     вступления в другой профсоюз;
-     признания в установленном закономпорядке безвестно отсутствующим, умершим, ограниченным судом в дееспособности;
-     подачи заявления о выходе из Профсоюза;
-     осуждения к лишению свободы.
18.  Член Профсоюза может быть исключен из Профсоюза при условии:
-     невыполнения Устава Профсоюза;
-     распространения сведений, порочащих Профсоюз;
-     совершение действий, направленных на раскол Профсоюза, препятствующих его деятельности инаносящих вред профсоюзному движению.
19.  Решение об исключении из Профсоюза принимается соответствующим профсоюзным органом в присутствии члена Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на заседании профсоюзного органа или его неявки без уважительной причины, вопрос решается в его отсутствие.
Вопрос о членстве в Профсоюзе по основанию, предусмотренному абзацем 5 пункта 17 настоящего Устава решается без присутствия члена Профсоюза и на основании решения суда.
За невыполнение уставных обязанностей по решению соответствующего выборного профсоюзного органа член Профсоюза может быть лишен права пользования льготами, предоставляемыми Профсоюзом, на срок до шести месяцев.
20. Исключенный из членов Профсоюза имеет право обжаловать соответствующее решение в месячный срок в вышестоящем профсоюзном органе и может быть вновь принят в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее, чем через шесть месяцев, после исключения.
21. Выбывший, либо исключенный из членов Профсоюза теряет право на защиту Профсоюза, пользование собственностью Профсоюза. При этом сумма уплаченных профсоюзных взносов не возвращается.
22. Членство в отраслевом Профсоюзе для членских организаций может быть прекращено в следующих случаях:
- ликвидации, реорганизации членской организации;
- исключения членской организации из состава Профсоюза.
Членская организация считается выбывшей из Профсоюза по истечению  одного месяца с момента подачи заявления в Исполком Центрального Совета профсоюза. До истечения указанного срока членская организация продолжает осуществлять свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом.
23. Вопрос об участии в деятельности Профсоюза членской организации (локального профсоюза), не соблюдающей уставные требования, систематически уклоняющейся от выполнения решений  вышестоящих и руководящих органов, действующей в ущерб интересам и целям Профсоюза, его филиалов,  а также не перечисляющей без уважительной причины членские взносы в установленном размере и порядке, решается Исполкомом Центрального Совета профсоюза.
24. Решение об исключении членской организации из Профсоюза принимается Исполкомом Центрального Совета и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Исполкома Центрального Совета профсоюза, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
25. Членская организация, прекратившая свое членство в Профсоюзе, не имеет права на собственность Профсоюза, а также на внесенные членские взносы и имущество, переданное ими отраслевому Профсоюзу.
 

V. СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА
 

26.Профсоюз строится по производственно-отраслевому принципу из организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на предприятиях горно-металлургической промышленности и других промышленных отраслей в иных организациях производственной и непроизводственной сферы деятельности, любых правовых форм и видов собственности, учебных заведениях.
Структура Профсоюза включает в себя:
-     первичные организации профсоюза;
-     филиалы Профсоюза;
-     представительства Профсоюза;
-     локальные профсоюзы (членские организации).
27.   Первичная организация профсоюза.
Первичная организация профсоюза создается на учредительном собрании при наличии не менее трех членов профсоюза, либо граждан, подавших заявление о вступлении в Профсоюз, работающих на одном предприятии, учреждении независимо от организационно-правовых форм и форм собственности или учащихся в учебном заведении. 
Прием первичной организации в состав Профсоюза производится Исполкомом Центрального Совета по письменному обращению профсоюзной организации.
Первичные организации профсоюза входят во внутреннюю структуру локального профсоюза, филиала Профсоюза и в структуру Профсоюза.
Высшим органом первичной организации Профсоюза является собрание или конференция, которые созываются по инициативе профсоюзного комитета не реже одного раза в год.
Внеочередные собрания или конференции проводятся по решению профсоюзного комитета, по инициативе одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации, а также по решению вышестоящего профсоюзного органа.
В период между собраниями или конференциями, руководство работой первичной организации Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет, возглавляемый председателем первичной организации Профсоюза, (профсоюзного комитета).
Заседания профсоюзного комитета проводятся не реже одного раза в квартал.
28.  Филиалы и представительства Профсоюза.
Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и действуют на основании Положения утвержденного Исполкомом Центрального Совета профсоюза.
Филиалы и представительства создаются по решению съезда Профсоюза, с целью консолидации и координации деятельности организаций Профсоюза и развития социального партнерства.
Филиалы и представительства после прохождения учетной регистрации в территориальных органах юстиции имеют право открывать расчетные счета в банках, иметь печать, бланки и штампы установленного образца, в соответствии с учредительными  документами Профсоюза.
Филиалы Профсоюза осуществляют свою деятельность на областном уровне, а также на предприятиях, учреждениях, организациях и являются организациями Профсоюза.
Руководители областных филиалов и представительств имеют статус заместителя председателя Профсоюза по области, организуют свою работу с учетом целей и задач, стоящих перед Профсоюзом в своей деятельности подотчетны вышестоящему органу Профсоюза.
Высшим органом филиала Профсоюза является конференция, которая созывается по инициативе выборного профсоюзного органа не менее чем за двадцать дней до ее проведения.
Дата и место проведения конференции, норма представительства порядок выбора делегатов на конференцию устанавливается Исполкомом филиала. Конференция правомочна при участии в ее работе двух третей избранных на нее делегатов.
Внеочередная конференция созывается по инициативе выборного органа филиала или по требованию не менее одной трети первичных организаций профсоюза или по решению Исполкома Центрального Совета профсоюза не менее чем за двадцать дней до ее проведения.
Руководящим органом в период между конференциями для организации работы филиала Профсоюза является профсоюзный комитет, для филиала на областном уровне совет, возглавляемый председателем филиала. Заседание выборных органов проводятся не реже одного раза в квартал.
На предприятиях, объединяющих производственные подразделения, где профсоюзные организации являются филиалами Профсоюза, по решению выборного органа Профсоюза создается Совет председателей  для координации совместной деятельности.
Профсоюзное собрание считается правомочным при участии в его работе более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в организации Профсоюза. Конференция считается правомочной при участии в её работе не менее двух третей избранных на неё делегатов. Заседания профсоюзных органов считаются правомочными при участии в работе более половины их членов.
Решения на конференциях, собраниях, заседаниях выборных органов Профсоюза и его структурных подразделений принимаются большинством голосов делегатов, членов Профсоюза на собрании, членов выборных органов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено другими пунктами Устава.
Форма голосования (открытое, закрытое) при принятии любых решений определяется делегатами конференций, членами Профсоюза на собрании, заседаниях выборных органов.
Деятельность, организационные взаимоотношения и полномочия первичных организаций профсоюза, филиалов и представительств Профсоюза, их выборных органов и председателей, регулируется настоящим Уставом и Положением, утвержденным Исполкомом Центрального Совета профсоюза, законодательными актами Республики Казахстан, и доверенностью Профсоюза, а также коллективными договорами и соглашениями.
29. Локальные профсоюзы.
В состав Профсоюза в качестве членской организации входят локальные профсоюзы, признающие и выполняющие Устав Профсоюза.
Вхождение локальных профсоюзов в состав Профсоюза осуществляется на основании их письменных обращений в Профсоюз.
Локальный профсоюз, изъявивший желание войти в состав Профсоюза представляет следующие документы:
-     письменное обращение;
-     решение выборного органа, учредительные документы (устав профсоюза, копию свидетельства о регистрации);
-     статистические данные о численности членов Локального профсоюза;
-     сведения о местонахождении выборного органа.
Устав локального профсоюза должен соответствовать условиям, предусмотренным Уставом Профсоюза.
Прием в Профсоюз локального профсоюза в качестве членской организации осуществляется решением Исполкома Центрального Совета.
Со дня вхождения в состав Профсоюза, члены локального профсоюза становятся членами Отраслевого горно-металлургического профессионального союза «Казпрофметалл». Локальный профсоюз уплачивает членские взносы в размере и порядке, установленном Уставом Профсоюза.
Членская организация, его структурные организации должны взаимодействовать с территориальными филиалами, представительствами Профсоюза участвовать в проводимых ими мероприятиях.
Членство в Профсоюзе членской организации считается со дня принятия решения о его приеме.
Локальный профсоюз действует в качестве местного общественного объединения на основании законодательства Республики Казахстан.
30.  Филиалы и членские организации имеют право:
- представлять свои организации и членов профсоюза в органах Центрального совета, филиалах и представительствах, делегировать, избирать своих представителей в эти органы, отзывать и заменять их;
- вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению Отраслевого соглашения;
- обращаться в органы Профсоюза по вопросам профсоюзной деятельности и получать соответствующую информацию, консультации и помощь, правовую защиту своих прав и интересов в государственных органах;
- принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза, оказывать им финансовую и другую поддержку;
- вносить проекты документов на рассмотрение съездов, конференций и заседаний выборных органов Профсоюза;
- использовать возможности Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации.
31.  Филиалы и членские организации обязаны:
- соблюдать Устав Профсоюза, внутрипрофсоюзную дисциплину, выполнять решения органов Профсоюза и нести ответственность за их выполнение;
- принимать активное участие в реализации целей и задач Профсоюза;
- уплачивать членские взносы в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами;
- воздерживаться от любых мер и не допускать действий, которые могут нанести ущерб деятельности и интересам Профсоюза;
- проводить единую кадровую политикуконсультации с Профсоюзом по подбору, расстановке и обучению профсоюзных кадров, формированию их резерва;
- рассматривать на заседаниях коллегиальных органов вопросы, предложенные Исполкомом Центрального Совета профсоюза;
- содействовать заключению и выполнению Отраслевого соглашения;
- проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Профсоюзом коллективных действий профсоюзов;
- оказывать финансовую и другую поддержку средствам массовой информации, учрежденным Профсоюзом;
- представлять статистические сведения по перечню установленного Исполкомом Центрального Совета профсоюза;
- информировать Центральный Совет профсоюза о внесенных изменениях и дополнениях в уставах членских организаций, в течение тридцати календарных дней с момента внесения изменений и дополнений.
В случае невыполнения этих обязанностей Исполком Центрального Совета профсоюза имеет право внести филиалу и членской организации соответствующее уведомление. Выборный орган филиала и членской организации обязан рассмотреть уведомление и в месячный срок сообщить в Исполкомом Центрального Совета профсоюза о принятых мерах.
32. Филиалы, представительства, членские организации, взаймодействуют с территориальными подразделениями Федерации Профсоюзов Республики Казахстан соответствующей территории, с целью совместного и согласованного решения региональных проблем, разрешении возникающих трудовых конфликтов, налаживания социального партнерства с местными исполнительными органами, работодателями.

 
VI. ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА
 

33. Сроки полномочий для выборных органов:
-     Центрального Совета профсоюза, областных филиалов – пять лет;
-     первичных организаций Профсоюза, филиалов и представительств, локальных профсоюзов - пять лет.
34. Выборные органы Профсоюза формируются:
-     в первичных организациях профсоюза - путем избрания на собраниях (конференциях) профсоюзных комитетов;
-     в филиалах - путем делегирования от первичных организаций Профсоюза на конференциях профсоюзных комитетов;
-     в областных филиалах Профсоюза - путем делегирования от организаций Профсоюза в состав Советов;
-     в Центральном Совете профсоюза - путем делегирования представителей от филиалов и локальных профсоюзов.
35. Созыв и повестка дня собрания (конференции), съезда объявляется в следующие сроки:
-     собрания профгруппы - за три дня;
-     собрания цеховых профсоюзных организаций - за пять дней;
-     собрание первичных организаций профсоюза - не менее чем за десять дней до начала работы;
-     конференции в филиалах (организациях Профсоюза) - не менее чем за двадцать дней до начала работы;
-     съезд Профсоюза - не менее чем за два месяца до проведения съезда.
36. Центральный Совет профсоюза, областные филиалы на своих заседаниях избирают исполнительные органы – Исполкомы.
Филиалы, первичные организации профсоюза избирают профсоюзные комитеты (профкомы).
Заседания руководящих и исполнительных органов считаются правомочными, если в них участвуют более половины членов этих органов.
В исключительных случаях решением Исполкома Центрального Совета срок полномочий выборного профсоюзного органа организаций Профсоюза может быть продлен на срок до шести месяцев.
37. Отчеты и выборы в Профсоюзе производятся в сроки, определяемые Центральным Советом, и осуществляются в соответствии с Инструкцией о проведении отчетов и выборов в профсоюзных органах.
38. Делегаты на съезд Профсоюза избираются на конференциях филиалов Профсоюза, на собраниях (конференциях) первичных и членских организаций Профсоюза.
Норма представительства на съезд, конференции филиалов Профсоюза, собрании (конференции) первичной организации Профсоюза устанавливается соответственно действующим выборным органом.
39. Делегаты на конференцию областного филиала Профсоюзаизбираются на собраниях (конференциях)организаций Профсоюза соответствующей территории, либо на заседаниях их выборных органов.
40. Делегаты на конференцию филиала организации Профсоюза избираются на собраниях (конференциях) его структурных подразделений, а также в первичных организациях Профсоюза, входящих в его структуру.
41. На конференцию первичных организаций Профсоюза делегаты избираются на собраниях (конференциях) ее структурных подразделений.
42. Председатель Профсоюза и его заместители являются делегатами съездов Профсоюза по должности.
Председатели организаций Профсоюза, их заместители являются делегатами конференций соответствующих уровней по должности.
43. Количественный и персональный состав вновь избираемых профсоюзных органов, ревизионных комиссий устанавливается выборными органами действующего состава и может быть изменен съездом Профсоюза, конференциями, собраниями соответствующих уровней.
44. Формирование персонального состава выборных профсоюзных органов производится прямым делегированием по утвержденной норме:
- Центрального Совета Профсоюза - филиалами, членскими организациями Профсоюза на конференциях, заседаниях их выборных органов;
- областного филиала Профсоюза - на собраниях (конференциях) организаций Профсоюза соответствующих территорий, либо на заседаниях их выборных органов;
Полномочия представителей, избранных в состав вышеуказанных выборных профсоюзных органов, считаются действительными после подтверждения их съездом или конференцией соответствующего уровня.    
Порядок отзыва кандидатур, делегированных в состав Центрального Совета профсоюза, производится в том же порядке, как и делегирование их в состав соответственного выборного органа Профсоюза.
45. Собрания (конференции) первичных организаций и филиалов Профсоюза избирают профсоюзные комитеты, самостоятельно определяют порядок формирования их персонального состава.
46. Организации Профсоюза и членские организации имеют право отзыва своих представителей из состава Центрального Совета профсоюза и замены их другими кандидатурами. Полномочия новых членов Центрального Совета в этом случае подтверждаются на его заседании.        
На заседании Центрального Совета профсоюза по представлению Исполкома может быть рассмотрен вопрос о лишении полномочий члена Центрального Совета профсоюза за невыполнение, либо ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
47. Выборы Председателей профсоюзных органов и их заместителей осуществляются из членов профсоюза:
-     Председатель Профсоюза – избирается на съезде Профсоюза сроком на пять лет. Заместители председателя Профсоюза избираются на заседании Исполкома Центрального Совета профсоюза, с последующим утверждением их на заседании Центрального Совета профсоюза;
-     председатели филиалов (организаций Профсоюза) – на профсоюзных конференциях сроком на пять лет;
-     председатели комитета первичных организаций профсоюза – на собраниях (конференциях) сроком на пять лет.
48. Выборы председателей и их заместителей допускаются на заседаниях соответствующих выборных органов, если кандидат является членом выборного органа, с последующим утверждением на конференциях, собраниях.
49. Кандидатуры для избрания на должности Председателя Профсоюза, филиалов, членской организации выдвигаются из числа членов Профсоюза, имеющих стаж профсоюзной работы не менее пяти лет и прошедших подготовку по организации профсоюзной работы, являющихся гражданами Республики Казахстан.
Кандидатура Председателя Профсоюза предлагается на съезде его делегатами, либо комиссией, по подготовке и проведению съезда.
Кандидатуры председателей областных советов и председателей профсоюзных комитетов в организациях прямого подчинения выдвигаются с учетом мнения Исполкома Центрального Совета профсоюза.
Кандидатуры председателей профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза – с учетом мнения профсоюзных комитетов и вышестоящего профсоюзного органа.
Избранным считается кандидат, набравший более пятидесяти процентов голосов делегатов, принявших участие в голосовании.
50. Досрочные выборы профсоюзного органа в организациях Профсоюза,  председателей или их заместителей проводятся по требованию организаций, объединяющих не менее одной трети членов профсоюза соответствующей организации  Профсоюза или по инициативе самого выборного органа.
51. В случае систематического невыполнения руководителем профсоюзного органа уставных требований, осуществления действий, направленных на раскол единства и целостности Профсоюза, вышестоящий профсоюзный орган обязан информировать соответствующую организацию Профсоюза  о выявленных нарушениях и потребовать их устранения.
52. Вышестоящим профсоюзным органом может быть поставлен вопрос об освобождении руководителей организаций Профсоюза от занимаемой должности.
Выборный орган организаций Профсоюза обязан в месячный срок провести заседание, созвать конференцию (собрание). Решение об освобождении руководителей


Кәсіподаққа хат жазу

Барлық жолдар толтыруға міндетті

Аты
Телефон
E-mail
Хабарлама

Жіберілімге жазылу


E-mail