87172272650

e-mail: kazprofmet@mail.ru

 

Республика Казахстан. г. Нур-Султан. проспект Абая 38, офис 301

Заседание Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в сфере горно-металлургической деятельности

21 мая 2021 г. в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в сфере горно-металлургической деятельности.  

Участники заседания – представители Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК, ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий», ОО «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл», руководители подразделений Корпорации ERG, ТОО «Корпорация Казахмыс», ТОО «Казцинк», ТОО «KAZ Minerals Bozshakol», а также профсоюзные лидеры горно-металлургических предприятий.

Представители Компаний и профсоюзных организаций рассказали Комиссии о социальной обстановке на предприятиях, о мерах, принимаемых в условиях COVID-19. По их мнению, Компании придерживаются своих социальных обязательств и в ближайшее время намерены рассмотреть вопросы повышения своим работникам заработных плат, что характеризует в целом ситуацию в отрасли как стабильную. На Отраслевой комиссии были рассмотрены также вопросы по разработке Дорожной карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и другие проблемы социально-трудовых отношений.   Именно на них подробно остановился в своем выступлении Председатель Отраслевого горно-металлургического профессионального союза «Казпрофметалл» А. Нуралин. В частности, он сказал о непростой обстановке сложившейся на рудниках Аксу, Бестюбе, Жолымбет АО «ГМК «Казахалтын» вызванное действиями новых акционеров в лице АО АК «Алтыналмас» и ситуацией в ТОО «KAZ Minerals Bozshakol» (КАЗ Минералз Бозшаколь), где согласно существующего графика сменности и вахт работники Компании находятся непосредственно на месторождении 70 календарных дней подряд, что является нарушением п. 4 статьи 135 ТК РК.

Отдельно им были затронуты вопросы горняков-регрессников, оттока казахстанских рабочих на предприятия Российской Федерации, где заработная плата выше и сохранен льготный (ранний) выход на пенсию для данной категории работников, а также вопросы прожиточного минимума и минимальной заработной платы в РК, в том числе по ускорению ратификации Конвенции МОТ №131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».

Члены Комиссии согласились с поставленными вопросами, в частности по ситуации на АО «ГМК «Казахалтын» и ТОО «KAZ Minerals Bozshakol» было решено пригласить на следующее заседание Отраслевой комиссии руководителей данных Компаний.

Члены Отраслевой комиссии также выразили единую позицию о необходимости общих усилий в решении следующих вопросов, волнующих всех рядовых членов отраслевого профсоюза:

— снижение пенсионного возраста с 63 до 50 лет для работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— исключение ограничительной даты 1 января 1998 года из Закона Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда»;

— увеличение размеров государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 1999 года №1930 «Об утверждении Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», уровень которых сегодня ниже чем размеры прожиточного минимума, минимальных пенсий и месячной заработной платы в республике;

— увеличение размера пособия по временной нетрудоспобности с пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя до ста процентов средней заработной платы.

Выступления участников заседания Отраслевой комиссии подтвердили необходимость изменений в некоторые положения трудового законодательства и их неукоснительного исполнения, тщательного соблюдения коллективных договоров и Отраслевого соглашения, которое необходимо разработать и принять до конца, текущего 2021 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Үздік техникалық инспекторлар анықталдыҮздік техникалық инспекторлар анықталды

ERG құрамындағы «Қазхром»ТҰК» АҚ филиалы – Дөң тау-кен байыту комбинатында «Еңбекті қорғау бойынша үздік техникалық инспектор» байқауының бірінші тоқсан бойынша қорытындысы шықты. Сондай-ақ, 28 сәуір-Дүниезжүзілік еңбекті қорғау  күнінің айлығына қатысқан

Заседание Комиссии по защите экономических прав трудящихся Генерального Совета Федерации профсоюзов Республики КазахстанЗаседание Комиссии по защите экономических прав трудящихся Генерального Совета Федерации профсоюзов Республики Казахстан

18 мая 2021 г. в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание Комиссии по защите экономических прав трудящихся Генерального Совета Федерации профсоюзов Республики Казахстан по актуальным вопросам работников реального сектора экономики.  Председатель Комиссии,

Зеленый свет охране трудаЗеленый свет охране труда

В честь Всемирного дня охраны труда на ПК «Казцинкмаш» прошел ряд мероприятий, организованных профсоюзом. Они были направлены на охрану здоровья, окружающей среды и безопасность труда. В конце апреля состоялось торжественное

EnglishҚазақ тіліРусский